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捕鱼游戏下载:如何实现由人口红利向人才红利的转变

时间:2021/8/24 13:26:23  作者:  来源:  浏览:45  评论:0
内容摘要:国务院发布的“决策优化生育政策,促进人口长期均衡发展”,旨在充分维护我国的人力资源禀赋优势,积极应对人口老龄化的基础上科学地把握人口发展的法律。国家战略。改革开放40年来,我国充分发挥人口红利的比较优势和技术吸收、创新的后发优势,取得了举世瞩目的经济成就。然而,随着经济发展阶段的过渡,支撑我国经济快速增长、高质量发展的...

  1. 国务院发布的“决策优化生育政策,促进人口长期均衡发展”,旨在充分维护我国的人力资源禀赋优势,积极应对人口老龄化的基础上科学地把握人口发展的法律。国家战略。改革开放40年来,我国充分发挥人口红利的比较优势和技术吸收、创新的后发优势,取得了举世瞩目的经济成就。然而,随着经济发展阶段的过渡,支撑我国经济快速增长、高质量发展的动力问题日益突出。

    “十四五”时期是我国构建经济发展新格局的关键时期。打破劳动约束,实现经济发展新旧动能的转换,已成为促进我国经济高质量发展的关键问题之一。一方面,我国劳动力面临更大的下行压力,人口红利正在逐渐消失。同时,我们国家有一个巨大的潜力人才dividend-the每100000人有大学教育的人数是15467,比2010年增长了73.20%,平均年数15岁及以上人口的教育也从9.08增加到9.91。另一方面,高质量的经济发展需要技术创新的驱动和产业结构的优化,人力资本结构的优化对人力资本提出了更高的要求。在经济转型过程中,人力资本结构的优化比人力资本存量的增加更能促进科技创新和产业结构优化,提高经济发展质量。因此,如何实现由人口红利向人才红利的转变,是构建新发展模式、转变发展方式、促进质量、效率、权力变革的关键切入点。

    在数字经济背景下,对新人才的需求应运而生,但原有的一些岗位也被淘汰,由岗位更替和新增所导致的人力资本配置结构性错配现象更加突出。一是人力资本供给失衡,创新人才稀缺。我国现有人力资本存在结构性失衡。高新技术核心技术人才和领军人才的缺乏,无法有效释放人才红利。高等教育程度是衡量现有国家创新能力的指标之一。


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