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面霸是怎样炼成的:我的联发科之路【转】

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发表于 2014-5-28 12:05:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我叫尚壮壮,昵称是Sunyzz,可能一些网友已经对我有所熟悉了。我来自东南大学,本科毕业于信息工程专业,研究生期间的方向是集成电路设计。这里请各位读者注意了,东南大学不在福建省,更不是一所三本院校,呵呵。从去年9月开始,我连续面试了几十家企业,最后终于成功签约。今年毕业后,我将正式入职联发科苏州分公司,担任数字IC设计一职。


由于我想要分享的面试经历内容较长,所以将分为上下两篇。这一篇,我将围绕自己的重要面试经历做详细的叙述,希望能给正在找工作的朋友们一些事实参考;下一篇,我将分享一下我这个“面霸”的成长感悟,敬请各位读者关注和指正。



吐槽:盘点名企面试之Poker Face

华为:9月16日,我在华为南研所开始了面试的第一站。因为硬件岗位的招聘不进行笔试,所以我的第一关就是令人紧张的面试。在一面中,我被要求详细介绍我曾做过的项目或毕业设计,包括设计思想、电路结构以及代码处理等。我想对于大部分成绩中等以上的毕业生来说,说白了都是一些基础题。


接下来的二面,我卡壳在了悲催的性格测试上。也许是我天生情商不高,也许是我真的有人格分裂…总之,我做了两遍都没过。好吧,在这里劝诫各位学弟学妹:如果你对自己的情商和性格不够自信,尽量多做一些相关的测试题吧。


百度:说实话,这个真是投着玩的,因为觉得自己基本上没戏。百度的面试时通过电话,非常准时的打来。问及我的项目,项目里有跨时钟域吗?有真正做过fpga的综合吗?系统的频率做到多少,为啥只到这个程度?最后问了一个非常有技巧的题目,并给了我2分钟思考时间。(感兴趣的同学可以参考:http://wenku.baidu.com/view/68e5e460b307e87101f696ec.html中的sel[4:0]一题)。


回忆当时的笔试内容,对于广大的工科生兄弟们,一定觉得不难:D触发器的结构、格雷码及其作用、verilog代码纠错、单脉冲处理方法等,的确都是基础的问题。但就怕这样的,笔试虽然简单,面试就不容易了。此处省略一千字,呵呵。


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 楼主| 发表于 2014-5-28 12:05:45 | 显示全部楼层

豪威科技:这家外企很有意思,不但莫名其妙的让我们跳过了笔试,直接进入面试,而且在面试中对我所做项目中的任务并不是太感兴趣,更多的是提问我使用了哪些辅助工具,以及运用了哪些知识。


威盛:话说威盛在上海新成立了一个叫兆芯的新部门,分为CPU和GPU部门,大概一共要招10来个新人。当时我虽然接到了其中一个部门的面试通知,但因为当时我已经身在合肥,最终与它擦肩而过。


上海富瀚微电子:面试的时候几乎不问技术问题,只是一直在问:有没有offer?为啥不想去?有没有女朋友?最后还和我一起吃了个饭。真是世界之大,无奇不有。



奥拓电子:这破公司黑了我一个同学,问:你研究生没得到奖学金岂不是白读了?轮到我时,全被我噎回去了。最后考官实在没啥能黑我的了,只好让我做了份职业调查,呵呵。


瑞晟:这次我面试的是PC部门的职位,考官不仅对我的项目一个劲儿的追问,而且还让我写出其中一个模块的代码!苍天啊,你这么怀疑世界你家人知道吗?我一年前做的东西了,怎么可能记得呢?不过,我还是临场发挥了一下,至少完成了准确的设计思路,窃喜。


分享一下他们的笔试题目:看状态机写代码(有的状态机是等几个周期才跳转)、看代码化电路(if elseif elseif else的那种,然后调整一下优先级再画)。


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 楼主| 发表于 2014-5-28 12:06:18 | 显示全部楼层

笔试,你敢再刁点吗?


创发科技:它现在已经是联发科在苏州的子公司。说到他们的笔试题,全英文啊!还好都是选择题。主要考点涉及通信(信号调制的那些)、IC(DFT,时序方面的,verilog的一些基础知识、计算fifo的深度、异步复位同步复位、静态时序分析、动态时序分析,还有一些后端的知识。面试,同样很刁钻。


科瑞:这个公司的笔试题都是电子线路方面的(三极管计算阻抗,增益;比较器及画图,二极管,还有一些选择和填空题,都是关于管子和三级管的),他们主要搞传感器。我觉得这个公司有点装,面试非要整全英文的,谈项目过程中也要!最可恶的是,通知9点面试,考官自己却睡到9点半。(编者画外音:人家几点起床,壮壮你是怎么知道的?)


旺宏微电子:因为他们主要做存储器(nandflash,norflash),所以两大基础题都是关于MOS管的。面试也偏MOS管,问了我传统SRAM的结构及各管子的尺寸关系,反相器的噪声容限,或非门等等的。所以,针对该公司的重点产品进行试题准备,是有多重要。


飞思卡尔:数字,模拟(反相器链,比较器),c语言,perl语言都有,总之想去这里,你就好好准备吧!


思科:60题选择题,全英文,分为智力题和电路题,后者比较偏向信号、电路方面。无语的是,你会发现卷子上除了5道智力题,后面的都不会。想去这个公司,你要好好加油,要学习的东西太多了,不支持中途罢笔。


NI:又是该死的英文自我介绍,还要边说项目边闲聊。值得称赞的是,面试官虽然明显是做过该项目的反应,但依旧对我彬彬有礼,遇到不清楚的地方还会提醒我。出了一道数字题:(输入010000000;输出0111100000)用电路或代码实现(用或的方式,或者计数器的方式);还有C语言链表,如何判断链表是否存在环(提示,你可以从沿着操场跑步的角度思考,用两个指针,p1=p1+x;p2=p2+y,x不等于y,只要p1会等于p2那么就存在环,很经典)。想去这里,你就好好准备吧!


谱瑞集成电路:这个公司的笔试和面试是我经历过的最难的一家。先说笔试:给一个硬核模块,给出了门级结构,将其插入一个soc系统中,问怎么计算这个模块的时序值;有段代码综合后报出两个warnig,翻译过来就是电路中有环路,电路的输出有很大的两个扇出,问怎么处理;cache相关,替换机制,关联机制;让参与正弦波设计项目,列出设计计划。多个master通过仲裁器访问片外dram,如何设计仲裁器使得每个master访问是公平的,如何验证他们是公平的;序列检测器,0010011,但是序列的出现频率和时钟频率不等,怎么设计;两个8bit数做除法,除数是固定的,但是在不同应用中不同,优先考虑设计的速度,怎么设计;面试和往常也不同,问的问题让我不知所云,这是要game over的节奏吗……


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 楼主| 发表于 2014-5-28 12:06:42 | 显示全部楼层

联发科:我与联发科的第一面是在合肥工业大学的校园招聘上,为此我专程来到了合肥。对于这场招聘,HR特意安排了一套笔试和3轮面试,颇为重视。


先和大家分享一下笔试考点:主要包括模拟、通信(信号调制、相位调制和频率调制)、C语言、数字电路。其中,大概有50分的题目和数字电路无关……


进入面试后,第一轮我就遭遇了3个技术男围攻我一个小硕,问题相当刁钻,想进联发科的学弟学妹一定要做好心理准备;闯过了刁钻这关,第二轮就简单多了,他们和我聊技术方面的收获,easy;第三轮,聊聊成绩,so easy。


最后,考官可能还是没有过足瘾,非要问我一个特奇葩的问题:南京有多少加油站?


好吧,我真的不知道。


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 楼主| 发表于 2014-5-28 12:07:13 | 显示全部楼层

我围绕了华为、百度以及联发科等几十家最重点的面试经历做了详细的叙述,希望能给正在找工作的朋友们一些事实参考。这一篇文章,我将分享一下我这个“面霸”的成长感悟,希望能给各位读者带来些许思考。


定位好自己

无论是工作的地点还是期望的年薪,你应该给自己一个最最现实的定位。不能人云亦云,人趋亦趋。一定要针对性的选择适合自己的企业,不要人家投啥你投啥。合适你的,才是适合你的。


恰到好处的简历

我的母校东南大学地处南京,一般每年9月下旬开始,各类企业就要开始在我校、南京大学等名校举办宣讲会。我大概在7月份就准备好了自己的中英文简历,并且将我所有的项目经历,包括硬件、软件以及文档撰写经历都综合在了一起。




不过回过头来看,发现存在不少的问题:

  • 如果你应聘的是技术岗位,英文简历的作用可能不是特别大;
  • 如果去外企面试,面试官可能会要求用英文进行自我介绍,以及用英文交流某个话题,但并不一定会认真阅读你的英文简历;
  • 把所做的项目经历整合在一起,并不一定会给面试官“哇塞,好厉害!”的感觉。相反,项目经历一定要有针对性:如果投硬件岗位,就突出硬件的项目经历;如果投软件岗位,就突出彰显软件功底。越是像TI、NI这样的大公司,越是不需要你什么都会,而是需要你做好做精最本分的工作,所以千万不要把软硬件经历都绞在一起。
  • 不过,也有例外。如果你投了一家初创公司,简历上的项目经历可能就越杂越好,因为他们想一人当十人用,呵呵。

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 楼主| 发表于 2014-5-28 12:07:39 | 显示全部楼层

好的成绩和证书,不要不屑于展示

在找工作时,我觉得证书似没有多大用处,所以就一直没有展示出来。实际上远不是这样的。


我在上篇面试经文章中,还提到过我的一些同学就是因为没有拿到奖学金而被面试官鄙视。该企业的态度是否也值得鄙视我们暂且不论,但作为半个过来人我的建议是尽量展示一些含金量较高的证书,譬如国家奖学金、市省级三好生,或者一些思科认证等级别较高的技术类证书。


之前有一些江湖传言,说成绩是扯淡,能力最重要。我要告诉你们的是,他们才是扯淡。除非你的技术牛逼到别人不给你offer都不好意思了,任何时候成绩都非常重要。尤其是一些Marvell(美满电子)之类的外企,它们对成绩的要求都很高。总之,如果你能考90分,就别考89,那些说成绩没用的人,往往都是被成绩伤害过的。


关于好的文凭

其实不太想说这个话题,因为肯定有人会站出来反对我,但是事实上我们在找工作的时候,现实就是如此。总的来说,有好的文凭要比没有好的文凭容易的多,不仅针对面试机会,甚至是笔试机会。现在国家虽然出台了什么不准打出只招985、211的旗号,但是很多公司还是在筛选人的时候暗中这样操作。总之,一些公司会找出各种理由拒绝你,另一些没素质的公司会直接鄙视你的学历,说“都没听说过你们学校”之类很伤人的话,我有的同学就是如此被伤害(本科学历不太好)。


另一面,我也要十分肯定的说,一些文凭不那么优秀的人,依然找到了很好的工作。他们无疑是通过文凭之外的各项综合能力,在找工作的起跑线上超越了竞争者。


两种情形,都不能代表整体现象,应该属于正态分布的两边。我的意思,绝对不是崇拜学历、唯学历至上,我只是想反映一下企业应聘的真实现状,从而给后来者们真实的参考。


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 楼主| 发表于 2014-5-28 12:08:07 | 显示全部楼层

灵通的消息

找工作时一定要结伴而行,最忌讳的就是单独行动。结伴而行不仅可以共享招聘信息、讨论笔面试内容,而且对于一些同时举行的招聘会,几个小伙伴可以分头行动,彼此帮忙投简历。


一定要参加宣讲会

这个真的很重要,为什么?因为很多大公司虽然接收网上简历,但八成都不会认真的看。但很多公司却会在宣讲会之后就开始笔试、面试,相当于提前为你的应聘铺好了一段路。所以,如果你不去宣讲会,就等于你提前放弃了在学校的最好机会!


禁得住多少赞美,就禁得住多少冷嘲热讽

范冰冰不是有句名言:我禁得住多大的诋毁,就能担得起多少赞美。同样,在找工作进行到一段时间后,你可能很早就拿到了满意的offer,或是你发现你周围很多人都先于你拿到了不错的offer。这个时候你要注意了,一定要坚持住,不管别人是赞你牛逼还是嘲笑你挫,你都要扛住。有些事情的结果往往都在人的意料之外,不到最后一刻,真的很难说!


别问:为什么不是我?

有些人找工作的时候会发现,之前没你优秀的人或者你觉得没你优秀的人,会先于你拿到offer,或者在一同面试中把你给干掉了,你这时肯定会郁闷的要死。这个时候千万不要问:我靠,怎么不是我?就他那个挫样。。。


此处省去一万字,万事皆有因与果。看到别人拿到offer,自己一定要稳住,静下心来等你的那一份!


多帮助别人

笔试和面试的时候,我们难免遇到不会的题目。这里我想说:如果你知道,还是告诉他吧!虽然我知道,每个人都会有私心。但是,如果你真心相待,别人在你危难时或许也会如此!


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 楼主| 发表于 2014-5-28 12:08:29 | 显示全部楼层
有关基础知识的碎碎念
这个我放在最后讲,为啥呢?因为我感触太深了。

基础知识真的很重要,尤其是时序部分(建立时间,保持时间,跨时钟域处理),同学们平时一定要注意积累。

项目,不在多而在精。觉得自己做了几个项目就了不起了,其实是一种很无知的表现。
同时,自己做的项目一定要搞清楚,最好能滔滔不绝说上2个小时左右。往往,去小公司面试的时候,就算你没做过项目,只要能画出TOP硬件结构、阐述每个模块的作用,基本就可以了;但是去大公司,那些考官真的在基础知识上把你问出翔来!呵呵。

如果你没有项目经验,那就提前把毕业设计做了,做透。不然到时面试你就真的没什么可以说的。

像百度、NI等很多公司都给了我面试的机会,但是我都没能给对方留下深刻的印象。究其原因,我想就是因为我基础不够扎实。虽然做过很多项目,但多半是囫囵吞枣,知其然不知其所以然,项目的深度和广度都不够。项目中延伸出的基础知识不扎实,为此我错过了很多优秀的公司。现在我才开始深刻认识到这个问题,所以我正在弥补在基础知识上的不足。总之,书到用时方恨少啊!

最后,来句大实话:碰到合适的公司就签了吧。别总认为好的公司在后面,以免西瓜和芝麻都没有!

最后的最后,祝愿所有正在找工作的朋友们都能找到适合自己的好工作!
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发表于 2014-5-31 09:16:31 | 显示全部楼层
不是说华为硬件部门不招收本科生吗,看来版主真金不怕火炼
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发表于 2014-6-11 09:11:01 | 显示全部楼层
这个很厉害呀~
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